自社の状況に合った就業規則を作成することができた

A様より

申し込み前は『どんなこと』に悩まれていましたか?

社員10人未満の会社のため就業規則がありませんでした。
社員も少しずつ増え就業規則の作成が必要な時期だち感じていました。
働き方改革の勉強会の案内も増え、どのようなことを気を付けていくべきか、自社、自社社員を守るため、会社として責任や不安を感じていました。

何が『きっかけ』でこのサ一ピスを知りましたか?

静岡労働局主催の働き方改革、助成金勉強会に参加して、社労士先生に相談できることを知った。

何が「決め手」となって申し込みましたか?

商工会で行われた渡邊先生のセミナーに参加し、専門家でありながら、親しみやすそうな人柄を知り相談してみようと思った。

実際に、利用してみていかがでしたか?

初めての就業規則の作成時、法律の難しい言葉や内容を大変わかりやすく説明してくださり、自社の状況に合った就業規則を作成することができた。
その他にもいろいろとお話を聞いてくださり和やかなアドバイスをいただけたり、感謝しています。