就業規則事例

就業規則条文例 （退職金の支給） 第○条 勤続○年以上の従業員が退職し、又は解雇されたときは、この章に定めるところにより退職金を支給する。ただし、第○条第２項により懲戒解雇された者には、退職金の全部又は一部を支給しない。 落とし...

就業規則条文例 （懲戒解雇） 第○条　 2.従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。 ①正当な理由なく無断欠勤14日以上に及び、出勤の督促に応じないとき 落とし穴 行方不明になった従業員を解雇する場合、現実的な...

就業規則条文例 （遵守事項） 第11条　従業員は、次の事項を守らなければならない。 ①　勤務中は職務に専念し、みだりに勤務の場所を離れないこと ②　許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用しないこと ③　職務に関連して自己...

就業規則条文例 （休　職） 第○条 1.従業員が、次の場合に該当するときは、所定の期間休職とする。 　①私傷病による欠勤が１か月を超え、なお療養を継続する必要があるため勤務できないと認められたとき　６ヶ月以内 　② 前号のほか、特...

就業規則条文例 （人事異動） 第○条 会社は、業務上必要がある場合は、従業員の就業する場所又は従事する業務の変更を命ずることがある。 落とし穴 出向を規定する条項がない。 トラブル事例 中堅商社A社は、流通部門Z社を別...

就業規則条文例 （試用期間） 第○条 1.新たに採用した者については、採用の日から３か月間を試用期間とする。ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を短縮し、又は設けないことがある。 2.試用期間中に従業員として不適格と認められた...