- 労災代行
従業員の労災申請手続きの代行を行います。労災の認定を取るためには、事実関係を証明するためにさまざまな書類が必要となります。当事務所では手続きの代行はもちろん、申請に必要なあらゆる準備に関してもトータルでサポートします。- 詳しくはこちら ▶
- 助成金
キャリアアップ助成金・働き方改革推進支援助成金・雇用調整助成金など、あらゆる助成金に関する受給可能性を探り、的確にアドバイスします。受給が可能な場合は、助成金の取得に必要な書類の準備を行い、申請代行を行います。- 詳しくはこちら ▶
- 就業規則
従業員が働く上での会社のルールである就業規則の作成や見直しを行います。就業規則が実態と合っていない場合、従業員から訴えを起こされた際に負けてしまうリスクがあります。最新の法改正に対応し、トラブルが起きる前に会社を守る就業規則づくりが必要です。- 詳しくはこちら ▶
- 障害年金
病気や怪我、精神疾患等により働くことが困難になった方が受け取れる障害年金の受給申請についてサポートを行います。障害年金は、状況によっては働きながら受給することも可能です。統合失調症やうつ病など、目に見えにくい疾患についても適切な手続きをとれば受給ができますので、お気軽にご相談ください。また、老齢年金、遺族年金に関するサポートも行っております。- 詳しくはこちら ▶
- 給与計算
給与計算（社員数100名未満）、賞与計算、年末調整などを承っています。社員数が増えてきて、自社で給与計算を行うのが大変になってきた。人事労務の負担を軽減して本業に専念したい。そんな思いのある方にご利用いただいています。- 詳しくはこちら ▶
- 社会保険・労働保険手続き
従業員の入社時の加入手続き、退社時の脱退手続きなど、社会保険と労働保険に関する手続きを行います。- 詳しくはこちら ▶
- 高齢者雇用
定年再雇用制度の構築など、高齢者の活用に関するご相談に乗ることができます。高年齢者雇用安定法の改正により、①65歳以上への定年の引き上げ、②継続雇用制度の措置、③定年の廃止のいずれかの措置を取ることが企業の義務とされました。まだ対応をされていない場合は、勧告の対象となるため、お早めにご相談ください。- 詳しくはこちら ▶
- 求人採用
求人票を出しても、なかなか人が集まらない…というお悩みはありませんか？当事務所ではハローワークサポートとして、求人票の書き方など欲しい人材を採用するためのアドバイスを行っています。求人の仕方を整えることで応募者数を増やすのはもちろん、ミスマッチをなくすことで採用後の内定辞退や離職を防ぐことにも繋がります。- 詳しくはこちら ▶
- 人事制度構築
人事・賃金制度の構築についてサポートを行います。退職金制度の構築や、人材開発のための社内教育制度の設計に関するアドバイスも可能です。- 詳しくはこちら ▶
- その他トラブル対応
労働基準監督署による是正勧告の対策や、解雇・賃下げ・労災・セクハラ問題等の労働トラブルへの対策についての相談もお受けしています。お困りの際はお気軽にお問い合わせください。
