会社と従業員にまつわる手続きやトラブルについて
じっくりと話を聞き、対応してくれる相談相手はいますか？
- 高い専門知識を持ったプロ集団
- 当事務所には、紛争解決手続きの代理が認められている「特定社会労務士」がおります。また、セミナー講師実績のあるスタッフも代表を含め3名おり、高い専門知識と解決ノウハウが蓄積されています。
- 労働トラブルに強い
- 解雇・賃下げ・労災・セクハラなど、会社と従業員の間に起きる様々な紛争を解決してきた実績があるため、労働トラブルに強いのが特徴です。実は、事務所代表の渡邊は、製造業の経営者としての経験があり、従業員とのトラブルに悩まされた過去があります。ですから、経営者様の立場の難しさを理解した上で実践的なアドバイスをすることが可能です。
- Face to Faceだから安心
- クライアント様とは日頃からスタッフがしっかりと対面でコミュニケーションを取り、会社内部の状況を把握してトラブルの芽を事前に摘み取るように努めています。そして、万が一トラブルが起きた際にも親身になって対応を致します。実際に、今までの社労士に「顧問料のわりに全然顔を見せない…」といった不満をお持ちだった方が、当事務所に変わってから喜ばれているケースをよくお見かけします。
- 相談しやすい社会保険労務士事務所
- これは特徴と言ってよいのか分かりませんが、初めてお会いした方からもよく、「渡邊さんって話しやすい」「ついなんでも相談してしまう」といった評価をいただいています。ですから、社労士とじっくり話すのは初めて…という方も、面談と難しく捉えずに、気軽に事務所に足を運んでいただけたら嬉しいです。
- スタッフ一同、日々勉強に励んでいる
- 当事務所では、所長と事務所内全スタッフを対象にした研修もさかんで、法律改正や最新の事例などについて常に積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。一般社団法人ＣJＳC（中小企業人事支援センター）では理事を務めており、中小企業の労務関係支援に力を入れています。
- 労災代行
従業員の労災申請手続きの代行を行います。労災の認定を取るためには、事実関係を証明するためにさまざまな書類が必要となります。当事務所では手続きの代行はもちろん、申請に必要なあらゆる準備に関してもトータルでサポートします。- 詳しくはこちら ▶
- 助成金
キャリアアップ助成金・働き方改革推進支援助成金・雇用調整助成金など、あらゆる助成金に関する受給可能性を探り、的確にアドバイスします。受給が可能な場合は、助成金の取得に必要な書類の準備を行い、申請代行を行います。- 詳しくはこちら ▶
- 就業規則
従業員が働く上での会社のルールである就業規則の作成や見直しを行います。就業規則が実態と合っていない場合、従業員から訴えを起こされた際に負けてしまうリスクがあります。最新の法改正に対応し、トラブルが起きる前に会社を守る就業規則づくりが必要です。- 詳しくはこちら ▶
- 障害年金
病気や怪我、精神疾患等により働くことが困難になった方が受け取れる障害年金の受給申請についてサポートを行います。障害年金は、状況によっては働きながら受給することも可能です。統合失調症やうつ病など、目に見えにくい疾患についても適切な手続きをとれば受給ができますので、お気軽にご相談ください。また、老齢年金、遺族年金に関するサポートも行っております。- 詳しくはこちら ▶
- 給与計算
給与計算（社員数100名未満）、賞与計算、年末調整などを承っています。社員数が増えてきて、自社で給与計算を行うのが大変になってきた。人事労務の負担を軽減して本業に専念したい。そんな思いのある方にご利用いただいています。- 詳しくはこちら ▶
- 社会保険・労働保険手続き
従業員の入社時の加入手続き、退社時の脱退手続きなど、社会保険と労働保険に関する手続きを行います。- 詳しくはこちら ▶
- 高齢者雇用
定年再雇用制度の構築など、高齢者の活用に関するご相談に乗ることができます。高年齢者雇用安定法の改正により、①65歳以上への定年の引き上げ、②継続雇用制度の措置、③定年の廃止のいずれかの措置を取ることが企業の義務とされました。まだ対応をされていない場合は、勧告の対象となるため、お早めにご相談ください。- 詳しくはこちら ▶
- 求人採用
求人票を出しても、なかなか人が集まらない…というお悩みはありませんか？当事務所ではハローワークサポートとして、求人票の書き方など欲しい人材を採用するためのアドバイスを行っています。求人の仕方を整えることで応募者数を増やすのはもちろん、ミスマッチをなくすことで採用後の内定辞退や離職を防ぐことにも繋がります。- 詳しくはこちら ▶
- 人事制度構築
人事・賃金制度の構築についてサポートを行います。退職金制度の構築や、人材開発のための社内教育制度の設計に関するアドバイスも可能です。- 詳しくはこちら ▶
- その他トラブル対応
労働基準監督署による是正勧告の対策や、解雇・賃下げ・労災・セクハラ問題等の労働トラブルへの対策についての相談もお受けしています。お困りの際はお気軽にお問い合わせください。
人事労務関係に時間を奪われたくない…という思いは
ありませんか？
従業員の保険手続きなど、会社として行う義務があるのは分かるけど、時間や労力を取られたくはないと思います。
また、ちょっとした労務関係トラブルについても「もし訴えられたら…」というリスクは感じるものの、本業で忙しいし、もっと他にやることがある…という方も多いのではないでしょうか？
当事務所では、湖西・浜松・豊橋エリアの企業様が人事労務関係の煩雑な手続きに追われたり、厄介なトラブルに巻き込まれたりすることなく、安心して本業に専念にしていただくためのサポートを行っています。
昔から「餅は餅屋」というように、人事・労務に関する仕事に関しては当事務所にお任せいただくことで、もっと身軽に経営を行ってみませんか？
本業とは関係のないことは手放していただき、強みである本業を伸ばしていってください。それこそが、御社の発展はもちろん、湖西・浜松・豊橋エリアの活性化に繋がることは間違いありません。
一緒に、湖西・浜松・豊橋エリアのビジネスを盛り上げていきましょう。
人事労務関係なら、社会保険労務士渡邊事務所にどうぞお任せください。
社会保険労務士渡邊事務所
代表／特定社会保険労務士 渡邊 正敏
労務関係に関するさまざまな疑問・質問など、お気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士 渡邊事務所 静岡県湖西市新所原２丁目６－３３
