（株）丸忠工業所 村澤様より
申し込み前は『どんなこと』に悩まれていましたか?
65歳以上の従業員が、３名いるにもかかわらず、明確な就業規則がないまま雇用を継続しておりました。会社にとっても従業員にとっても中途半端な状態であったので、根拠のない雇用条件や、法令上適切であるのかどうかの判断ができないでいたこと。
何が『きっかけ』でこのサ一ピスを知りましたか?
顧問労務士渡邊正敏先生からのご提案により知りました。
上記のような悩みを相談したことによるご提案でした。
何が「決め手」となって申し込みましたか?
65歳以上の従業員が３名いたのと、対象の年齢に到達間近の従業員がいたこと。また、現行の就業規則が20年近く前に制定されたものであり、現代の社会通例上のものとはそぐわなくなってきていたこと。
実際に、利用してみていかがでしたか?
想像以上と言っては失礼かもしれませんが、細部にわたってきめ細かく見直していただき、また、現代に必要な部分はしっかり追加していただき、本当に想像以上の就業規則ができあがりました。規則に見合った骨の太い会社にいろいろな部分を見直していかなければなりませんね。
